El presente trabajo de investigación trata sobre la influencia de la administración basada en valores en el comportamiento de empleados, en la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO), durante el año 2016.

El trabajo en esta institución se efectúo con una población de 34 personas entre decanos y directivos, aplicándose un cuestionario que permitió la obtención de los datos que fueron presentados en tablas y gráficos, el tipo de estudio es cuantitativo.

Entre las principales conclusiones se tiene que, se determinó que los funcionarios administrativos de la universidad considera que el nivel en que se fomenta el trabajo, el que más se destaca es el que se realiza en equipo. Según los resultados obtenidos se pudo apreciar que los funcionarios administrativos poseen una compenetración con el trabajo y el desarrollo institucional, que se toman decisiones basadas en la integridad y el respeto y se encuentra altamente motivados a la innovación. Los hallazgos demostraron que un alto porcentaje de los funcionarios administrativos, dice no se conoce mediciones para conocer el nivel de aplicación de los valores. Se evidencia que un alto porcentaje de la población encuestada considera que nunca  ha hecho evaluaciones para conocer el nivel de valores de un empleado. La institución no tiene un departamento de monitoreo y cumplimiento de los valores, la institución rara vez realiza conferencias y charlas, reuniones con el tema alusivo  a los valores.

El estudio reflejó que un por ciento considerable de la población no recibe incentivos o premios, aumento de sueldos y regalos. Así mismo, arrojó que el aumento de valores en la institución mejora las relaciones humanas, demuestra que en término medio existe un nivel de compromiso en relación a las al desempeño en las relaciones laborales amables. No hay en la institución un instructivo que mida la aplicación de los valores, tampoco hay un departamento de monitoreo y cumplimiento de valores, limitando con esto la vigilancia, seguimiento y fortalecimiento del personal administrativo de la Universidad.